- 招賢納士
用人理念
管理學(xué)家湯姆.彼得斯說：企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。
人才是德惠源的第一資源，德惠源堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本和發(fā)展之本。
德惠源公司堅(jiān)信：一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。
德惠源公司認(rèn)為：勝任本職工作就是人才，能開拓創(chuàng)新就是優(yōu)秀人才。
德惠源公司遵循：用企業(yè)價(jià)值觀和人本理念吸引人才
用事業(yè)平臺(tái)和成長機(jī)會(huì)凝聚人才
用企業(yè)文化和共同愿景留住人才
德惠源人力資源管理工作的核心定位：
為人才營造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間——做到事業(yè)留人
在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行充滿競爭力的差異化分配政策——做到待遇留人
不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力，豐富和發(fā)展獨(dú)特的企業(yè)文化——做到文化留人